Вакансия AQA-инженера в Stroki

Работа на проектах продуктовой и заказной разработки.

Разработка нагрузочных тестов для API.

Разработка чек-листов.

Разбор, детализация и заведение дефектов.

Взаимодействие с разработчиками.

Разработка и поддержка тестовой документации.

Знание теории тестирования, жизненного цикла разработки ПО.

Уверенное знание одного из ЯП: Java/Kotlin.

Опыт работы с Selenium WebDriver, JUnit/TestNG, Intellij IDEA, Postman/SoapUI, DevTools.

Знание и понимание REST API, HTTP/HTTPS, JSON, XML.

Умение работать с БД и составлять SQL запросы (средний/продвинутый уровень).

Опыт работы с системами контроля версий (Git).

Опыт работы с тестовой документацией и баг-трекинговыми системами.

Опыт работы с linux, bash.

Опыт работы с CI/CD системами (Gitlab/Jenkins/TeamCity).

Английский язык - B1

Базовые знания нормативных стандартов (ГОСТ 19 и 34, ISO, RUP) по созданию и оформлению технической документации

Навыки работы с системами контроля версий GIT/Confluence и с трекерами Jira/Redmine

Опыт работы с Docker.

Опыт работы с JMeter.

Опыт работы с системами управления сообщениями: Kafka / Rabbit MQ.

Опыт работы со снифферами (Charles, Proxyman, Fiddler).

Формат привлечения: на постоянной основе.

Возможность работать в офисе, удаленно или в гибридном формате (офис/дом).

Вход в компанию: срок испытания 3 месяца, комфортная «акклиматизация» в команде и интеграция в проекты.

Профессиональное развитие: проводим митапы, делимся опытом экспертов, предоставляем доступ к технической библиотеке, составляем для сотрудников и реализовываем индивидуальные планы развития.

Компенсация спорта и фитнеса.

Комфортное и современное офисное пространство.

Неформальное времяпровождение по пятницам для общения и просмотра фильмов.

По всем продуктам мы работаем по scrum – полностью автономные команды (product owner, аналитики, разработчики, тестировщики). Большинство потоков работают по SAFe. Спринты - 2 недели, квартальное планирование.

Знания, опыт и креативность - это три качества, которые мы всегда ищем в людях. Самое важное для компании - сотрудник, желающий развиваться, работать в команде.